Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Tipo de material:
- RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACIÓN
- COMPETENCIAS
- COMPETENCIAS NUCLEARES
- COMPETITIVIDAD
- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- PERFILES DE COMPETENCIAS
- HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
- ALGORTITMO
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- ESTRATEGIA
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- ÁMBITO ESTRATÉGICO
- PROGRAMAS
- MEJORAMIENTO CONTINUO
- CAPITAL INTELECTUAL
- SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
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